Hoje, trazemos à luz uma realidade que não deveria ser, mas que ainda persiste: a presença limitada das mulheres em certas áreas profissionais. Aproveitar sucesso recente do filme que trouxe uma boneca que quebrou paradigmas, com o slogan "seja o que você quiser". Essa mensagem inspiradora ecoa em nossas mentes, mas sabemos que, na prática, as mulheres continuam a ser minoria em algumas esferas. Mas o mais importante é que, apesar de sermos minoria, somos referência. E uma das áreas em que estamos aos poucos sendo referência e tendo mais espaço é a tecnologia.

Nossa CTO, Andressa Vergutz, possui um Ph.D. em Ciência da Computação e é uma das poucas sócias em startups aqui na aceleradora FIEP, onde estamos atualmente alocados. Ela faz parte do núcleo 'Mulheres na Tecnologia'. Além disso, contamos com a presença de Giovana, nossa mentora e mestre em Engenharia de Produção, que também contribui para um ambiente onde a presença feminina tem conquistado seu espaço.

As estatísticas nos mostram que a participação das mulheres no setor tecnológico ainda é desproporcional. Uma realidade que desafia a equidade de gênero e ressalta a necessidade de mudanças:

• Participação em Cargos Técnicos e Liderança: o Em 2020, nos Estados Unidos, as mulheres representavam cerca de 26% dos profissionais de ciência da computação e matemática. A representação feminina em cargos de liderança em empresas de tecnologia é ainda menor, com menos de 20% das posições de liderança sendo ocupadas por mulheres.

• Graduação em Ciência da Computação: o Globalmente, a porcentagem de mulheres que concluem cursos de graduação em ciência da computação é de aproximadamente 18%, de acordo com dados da UNESCO.

• Desigualdade Salarial: o Em 2020, nos Estados Unidos, as mulheres que trabalhavam em ocupações relacionadas à tecnologia ganhavam, em média, 84% do salário dos homens nessas ocupações.

• Empreendedorismo: o Em 2020, as startups fundadas por mulheres representavam cerca de 21% do total de startups nos Estados Unidos.

• Eventos e Conferências: o Muitos eventos e conferências de tecnologia frequentemente tinham menos de 30% de mulheres como palestrantes ou participantes.

• Diversidade nas Grandes Empresas de Tecnologia: o Grandes empresas de tecnologia como Google, Facebook e Microsoft divulgaram números de diversidade que mostram uma predominância masculina em suas equipes técnicas, muitas vezes com menos de 30% de mulheres.

‌No entanto, essas estatísticas não contam toda a história, por trás desses números existem pessoas, mulheres, espaços conquistamos, esforços que unidos são representatividades. Estamos rompendo barreiras, conquistando posições de liderança e causando impacto. Hoje, empresas como a nossa estão provando que a tecnologia não tem gênero, e que as mentes brilhantes também são femininas.

Nós não apenas estamos fazendo parte deste universo, estamos liderando inovações. Estamos desenvolvendo soluções, codificando o futuro e construindo uma narrativa onde mulheres não são a exceção, mas a regra.